最近，月嫂月平均工资1.5万元话题上了热搜一些家政公司发布的信息显示，目前，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在1.5万元和7000元左右市场对月嫂，育儿嫂等家政服务的需求旺盛
今年的《政府工作报告》提出，促进家政服务业提质扩容最近几年来，人们在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大伴随着三孩生育政策的实施，家政服务行业市场逐步进入快速发展阶段，市场需求持续增加此外，老龄化进程加快也将催生养老护理服务需求，越来越多的家庭希望能够得到形式多样，质量满意的家政服务
尽管我国家政服务业需求呈爆发式增长趋势，但供给能力还跟不上需求增长在北京，上海等大中城市，服务好，水平高，专业性强的月嫂，育儿嫂等家政人员基本没有空档期人社部公布的2021年中国最缺工职业TOP10名单中，就有家政服务员在供小于求的情况下，月嫂，育儿嫂等人员的工资自然水涨船高为进一步推动家政服务行业快速发展，去年底，国家发展改革委，商务部，教育部，全国妇联等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容领跑者行动三年实施方案》，部署推动家政服务业品牌化，规范化发展，扩大家政服务和产品有效供给
家政服务人员主要来自农村，家政服务业有效供给不足，在很大程度上是因为农村劳动力出不来，留不住，干不好，如何畅通农村劳动力特别是脱贫劳动力从事家政服务的渠道是关键为了让更多有意愿的农村劳动力接受家政服务培训，相关部门要加强家政服务岗位信息发布和收集，加强供需双方对接，让家政服务员更加顺利地走上服务工作岗位
在传统观念中，月嫂，育儿嫂，保姆的工作内容简单，含金量不高，专业性不强事实上，伴随着收入水平不断提高，不少家庭对生活质量和品质有了更高的要求，对家政服务人员的要求也在提高根据家政平台阿姨来了发布的数据，截至目前，已有7%以上的阿姨拥有大专及以上学历要创新体制机制，实现政府，社会和企业协同互促，增加有效供给，积极开展不同类别，多渠道的职业技能培训，提高家政服务人员技能水平，促进家政服务员职业化发展
家政服务业是民生工程，也是民心工程促进家政服务业提质扩容，能够助力扩大内需战略，满足人民对美好生活的向往，对开发就业岗位，特别是解决农村中青年妇女就业及再就业问题具有积极作用未来，伴随着家政服务行业品牌化，信息化，专业化，规范化水平持续提升，相信会有越来越多农村劳动力能通过从事家政服务增收致富，更多消费者也能从中受益，不断增强生活获得感，幸福感，安全感
《 人民日报 》
文件提出7项22项工作措施，其中一个亮点是坚持问题导向，系统推进，打通家政服务供需两端痛点，系统推进行业高质量发展和就业帮扶。