为深入贯彻落实长三角一体化发展国家战略，加强上海，江苏，浙江在企业工资分配宏观调控方面的协作联动，上海，江苏，浙江省人力资源和社会保障部门今天联合发布《2021年长三角一体化示范区制造业企业市场工资价位》，这是长三角地区首次联合发布跨行政区域的市场工资价位，有利引导企业合理确定各类岗位人员的薪酬水平，促进人力资源要素的合理流动。
据介绍，上海，江苏，浙江省人力资源和社会保障部门深入挖掘应用2021年企业薪酬调查数据资源，对一体化示范区内305户制造业企业，11.12万名从业人员2020年工资性收入数据进行分析，共同研究形成，并为一体化示范区企业及求职者提供了市场价位信息参考。
本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典》的职业中类划分示范区制造业企业市场工资价位数据指从业人员在2020年取得的全部工资性收入，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，加班工资等将每个从业人员的工资水平从高到低排序，处于90%位置的从业人员工资为高位数，处于50%位置的为中位数，处于10%位置的为低位数
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