咱产业工人也能当经理
俺们现在已经用上三轴的人工智能机器人了，正在参与研发六轴的大型电焊机器人，德国，日本都还没攻克这个技术哩！最近几天，中建科工广东有限公司智能制造研发中心，焊接培训中心主任白新涛高兴地告诉记者，22年前，他从老家洛阳来到深圳打工，当时最大的愿望就是攒够钱买一台手扶拖拉机帮衬家里，今天的日子，做梦也没想到，咱产业工人也能当经理。
浓郁的乡音未改，但白新涛的人生轨迹却与深圳这座创新之城的发展路径深深重合，他的想法和行动，都更加敢闯敢试，有种不服输的深圳气质。
2000年，白新涛进入当时的中建钢构，从最基础的电焊工做起那时候就特别认真，每件活都一定要做得跟十几年工龄的老师傅一样好白新涛说，两年后，他因为优异的表现被提拔为班组长，之后的10年，他又从车间主任，培训负责人一步步走到了今天
家里人都说深圳好白新涛的职业经历，与他个人的勤奋有关，也和深圳政府，企业长期重视产业工人队伍建设和发展密不可分作为全国第二批产业工人队伍建设改革试点城市的深圳，最近几年来在促进农民工融入城市的试点项目中采取了不少创新办法，出台涉及技术工人待遇，职业发展等方面的产业工人队伍建设改革相关制度文件近30个，全方位为产业工人改革提供制度支撑
焊接工这个行业啊，外面不知道，其实发展可快了白新涛说，现在建楼房，钢板的标准越来越高，焊接难度越来越大，这对技术工人的水平要求也越来越高深圳平安金融中心，港珠澳大桥联检大楼的建设，咱都去干过提起那些参与过建设的建筑，白新涛语气中充满了自豪
举个例子，以前的钢板在室温下操作就行啦，现在的基本都要加热，要150摄氏度以上才能去干活赶上广东的夏天，你想想有多艰苦白新涛回忆起最难的一次作业，仍然记忆犹新——广州东塔的侧翼钢板有400毫米，要完全焊牢，焊漂亮了，俺们是想尽了一切办法
这些年来，我国的建筑业，制造业发展突飞猛进，高技能产业工人队伍的建设尤为重要政府和企业都特别重视培训教育白新涛说，许多年前，深圳的政府就面向企业组织过优秀班组长培训，还为企业和职业院校牵线搭桥，带来很多培训的机会，他也因此取得了大专学历，现在正攻读在职本科
根据消息显示，最近几年来深圳大规模开展职业技能培训，截至2021年10月底，已开展补贴性培训约162.5万人次，有力提升了劳动者素质此外，深圳还支持企业开展员工技能等级自主评价，共82家企业，社会培训评价组织，技工院校开展自主评价，4.2万人获发技能等级证书，让产业工人们在劳动力市场上有了畅行的金字招牌
咱企业内部也把培训作为发展的重要环节，考证培训，考级培训，安全培训，特殊作业资格证培训一年到头特别多现在还开办了校企合作定向班，每年都培养30名年轻的焊接技术工人，让咱的队伍更知识化，年轻化白新涛说
谁说现在年轻人不能吃苦，一代人有一代人的特点，过去干活苦那是没办法，现在的日子越来越好了，年轻工人有条件也有资本，动动脑子就把活干了白新涛说，用上了人工智能机器人，不但效率更高，还能避免恶劣的作业环境
结合先进制造业，战略性新兴产业，现代服务业等重点产业和重点工程项目，突出高精尖缺导向，为高质量发展提供强支撑，正是深圳产业工人队伍建设最主要的方向和特色之一。
和一般处理机械重复任务的机器人不同，焊接机器人每次面对的任务都不一样，所以很难开发咱现在的目标是让机器人能够根据检测任务需求，自动生成一整套焊接方案，多大电流电压，啥时候分道，分层，多高温度，全都明明白白如今，白新涛和研发团队一起，正把多年来积攒的实践经验数据化，向研发世界首台六轴焊接机器人发起冲击
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