抱歉，由于疫情变化，我校线下招聘活动暂时取消不过我们正在筹备毕业生网上双选会，想邀请贵公司参加这几天，南昌工程学院招生就业处处长杨成一直在忙着联系用人单位截至目前，已有120余家优质企业参与该校网络招聘，提供5000余个岗位
江西省今年高校毕业生预计40.15万人，同比增加7.76万人，规模和增量均创历史新高加上新冠肺炎疫情等因素的叠加，今年的就业形势依然复杂严峻江西省把高校毕业生就业创业放在更加突出的位置，出台了一系列政策措施，积极拓宽就业渠道，引导高校毕业生获得更加充分，更高质量的就业
加强政策供给和服务。
争取2022届毕业生政策性就业岗位不少于4万个，实施城乡社区高校毕业生就业扶持计划，提升见习就业岗位3万个以上最近几天，江西省教育厅，人力资源和社会保障厅联合印发《促进高校毕业生就业十项措施》，从稳定政策性就业岗位，拓展市场化就业岗位，创新线上线下招聘举措，加强供需对接，促进江西就业，促进创业灵活就业，加强就业服务等方面推出
在加强政策供给的基础上，充分发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，构建全流程，全员，专业化的就业创业指导服务体系，努力解决高校毕业生就业中的结构性矛盾江西省教育厅高教处处长肖德政说
虽然校园生活慢了下来，但毕业生的就业招聘却在提速面对常态化的疫情防控形势，江西省各高校丰富校园线上线下招聘市场，创新网络招聘形式，推动创新创业带动就业，精准开展就业指导和信息服务
南昌大学以就业指导为载体，全面赋能毕业生，将网络求职课堂和一对一职业规划咨询有机结合，为毕业生答疑解惑江西农业大学着力构建党建+就业服务模式通过设岗定责，让学生党员在就业中发挥先锋和帮扶作用南昌工程学院，南昌高新区就业创业中心采用跟帖直播的形式，让学生在云端听课，在线投简历，无需等待面试就能找到工作
解决结构性矛盾
记者在采访中发现，受传统观念等方面影响，江西高校毕业生更倾向于选择一线城市，长三角，珠三角等经济发达地区或省份就业数据显示，2021年，江西高校毕业生留校率仅为57.65%，就业结构性矛盾突出
我们建立了服务型学科专业调整机制，以产业需求为导向，实现了‘连锁校对，衔接’江西省教育厅副厅长刘小强表示，江西通过评估高校学科专业与区域发展需求的匹配度，定期发布和更新全省急需学科专业名单，科学规划文，理，农，工，医等学科专业结构，积极发展与江西省重点产业相关的新兴应用型专业和产教融合专业，加强产业发展急需人才培养
根据规划，十四五期间，江西省要力争将80%以上的新专业建设成为省内重点行业相关的应用型新专业，到2025年，理工科，农业，医学专业学生人数超过60%同时，启动唯才是举江西省三年行动，到2024年底专业技术人才突破360万人，技能人才突破660万人，高技能人才占比超过30%
为解决部分专业毕业生存量充裕与社会需求下降的矛盾，江西还建立了学科专业红黄牌提示制度今年起，对毕业去向落实率低于50%的学科，专业给予黄牌提示，减少招生计划，对连续两年毕业去向落实率低于50%的学科专业点给予红牌，停止招生引导高校以就业为导向，根据市场需求深化教育教学改革，建立健全专业设置，招生，培养，就业相互促进的运行机制
此外，引导大学毕业生树立正确的就业观是实现充分就业的重要环节江西高校充分发挥就业在德育实施中的重要作用，将爱国主义教育和国情教育融入就业教育，培养家国情怀，增强大学生社会责任意识，引导他们唱响报国主旋律我们在网上开设‘热爱江西’和‘服务江西’栏目，增进学生对红土圣地的感情，引导学生将个人理想追求融入建设现代化国家的新征程华东交通大学招生就业部主任王瞳说